高級人事經理 （13K+）
崗位職責：
1、負責公司各項制度的正常運行，向上請示、彙報，向下(xià)傳達、溝通，協調各部門的關系；
2、負責人事部的全面工(gōng)作：起草、修改公司工(gōng)作計劃、決議、通知(zhī)；建立和完善行政後勤管理的各項規章制度，并負責監督、執行、完善；
3、落實公司各勞動崗位的績效考核工(gōng)作；做好員(yuán)工(gōng)考勤、獎懲、請假、調動等管理工(gōng)作；及員(yuán)工(gōng)的招聘、錄用、入職培訓、簽訂勞動合同、解聘等一(yī)系列事項；
4、組織收集和了解各部門的工(gōng)作動态，協助公司領導協調各部門之間有關的工(gōng)作，掌握公司主要活動情況，爲公司領導決策提供意見和建議；
5、對公司各勞動崗位勞動力流動安排作出合理分(fēn)析，确保工(gōng)作崗位的合理性和準确性；
6、監督管理下(xià)屬的工(gōng)作執行情況；并做好公司各勞動崗位員(yuán)工(gōng)勞動紀律管理工(gōng)作、定期或不定期抽查公司勞動紀律執行情況；
7、負責公司設備、設施等固定資(zī)産的調配、管理，及時組織維修；以及公司物(wù)資(zī)的采購，申領等計劃管理工(gōng)作；判斷和處理工(gōng)程維修項目及日常管理方面的疑難問題；
8、負責公司車(chē)輛、衛生(shēng)清潔、機要檔案、辦公用品、員(yuán)工(gōng)餐廳、員(yuán)工(gōng)宿舍、客人接待等日常行政事務管理；
任職要求：
1、人事管理類、工(gōng)商(shāng)管理類、法律類等相關專業本科以上學曆；
2、具備良好的人事管理工(gōng)作知(zhī)識和經驗；
3、具備獨立思考能力和解決問題能力，執行意識、學習意識、服從意識和團隊意識強；
4、有珠寶行業人事管理工(gōng)作經驗者優先；
5、3-5 年的人事管理經驗，35 歲以下(xià)。