高級人事經理(lǐ) （13K+）

崗位職責：

1、負責公(gōng)司各項制度的正常運行，向上請示、彙報，向下傳達、溝通，協調各部門的關系；

2、負責人事部的全面工(gōng)作(zuò)：起草(cǎo)、修改公(gōng)司工(gōng)作(zuò)計劃、決議、通知；建立和完善行政後勤管理(lǐ)的各項規章制度，并負責監督、執行、完善；

3、落實公(gōng)司各勞動崗位的績效考核工(gōng)作(zuò)；做好員工(gōng)考勤、獎懲、請假、調動等管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)；及員工(gōng)的招聘、錄用(yòng)、入職培訓、簽訂勞動合同、解聘等一系列事項；  

4、組織收集和了解各部門的工(gōng)作(zuò)動态，協助公(gōng)司領導協調各部門之間有(yǒu)關的工(gōng)作(zuò)，掌握公(gōng)司主要活動情況，為(wèi)公(gōng)司領導決策提供意見和建議；

5、對公(gōng)司各勞動崗位勞動力流動安(ān)排作(zuò)出合理(lǐ)分(fēn)析，确保工(gōng)作(zuò)崗位的合理(lǐ)性和準确性；

6、監督管理(lǐ)下屬的工(gōng)作(zuò)執行情況；并做好公(gōng)司各勞動崗位員工(gōng)勞動紀律管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)、定期或不定期抽查公(gōng)司勞動紀律執行情況；

7、負責公(gōng)司設備、設施等固定資産(chǎn)的調配、管理(lǐ)，及時組織維修；以及公(gōng)司物(wù)資的采購(gòu)，申領等計劃管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)；判斷和處理(lǐ)工(gōng)程維修項目及日常管理(lǐ)方面的疑難問題；

8、負責公(gōng)司車(chē)輛、衛生清潔、機要檔案、辦(bàn)公(gōng)用(yòng)品、員工(gōng)餐廳、員工(gōng)宿舍、客人接待等日常行政事務(wù)管理(lǐ)；

任職要求：

1、人事管理(lǐ)類、工(gōng)商(shāng)管理(lǐ)類、法律類等相關專業本科(kē)以上學(xué)曆；

2、具(jù)備良好的人事管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)知識和經驗；

3、具(jù)備獨立思考能(néng)力和解決問題能(néng)力，執行意識、學(xué)習意識、服從意識和團隊意識強；

4、有(yǒu)珠寶行業人事管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)經驗者優先；

5、3-5 年的人事管理(lǐ)經驗，35 歲以下。